人力资源规划岗
工作性质：全职
工作地点：上海市
发布时间：2024-09-20
截止时间：
- 工作职责：
- 1、参与公司人力资源管理相关模块体系的建设、完善及实施；
2、负责制定公司人力资源管理工作相关模块操作标准；
3、能够针对目前人力资源系统进行诊断分析，发现存在的问题，通过数据收集、整理分析，提出改善方案；
4、根据公司组织战略规划，负责公司组织架构和岗位的调整与优化，确保组织和岗位设置 合理性；
5、审核并完善组织架构设置标准，提升公司职能组织效益，协助完成公司的战略目标；
6、分析诊断和识别组织各维度问题，推动问题改善，促进组织业绩提升。
- 任职资格：
- 1、2025届海内外统招硕士毕业生；
2、专业要求：人力资源管理、工商管理、社会学、心理学等相关专业；
3、熟悉人力资源、企业管理、工商管理、公共管理、心理学等相关专业知识，了解国家相关政策法规以及组织架构标准；
4、诚实守信，具备较强的团队协作和沟通学习能力，敏锐的洞察力和较强的分析、判断能力。